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 一、 课程背景:

 

 

为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失?为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起?
 
 
如果将组织比喻成为人体,沟通就是血液,它传递信息、凝聚情感、输送养份,它带给组织肌体以活力。因此,企业管理行为与沟通密不可分,而70%的管理成本都直接或间接的由沟通引起。高效团队沟通课程是经过多年对群体沟通与管理绩效的应用研究,为解决团队达到有效沟通,提高团队管理绩效和协作能力而专门设计的综合型训练课程,通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境,让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍,从心态上解决沟通的根本问题,进而有效提升企业的管理绩效。
 
 
 二、课程目标
 
 1、培养团队成员积极的沟通心态,促进组织的高效沟通;
 
 2、提升信息传递价值,加强相互理解和信任;
 
 3、完善信息传递渠道,提高企业管理绩效;
 
 4、学习高效的团队沟通技巧,提升团队沟通能力,优化团队内部人际环境;
 
 5、培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;
 
 6、掌握解决团队沟通障碍的技巧,激发团队内在新活力,强化团队的凝聚力、向心力,提高整体作战能力;
 
 7、通过运用双向沟通方式进行自我激励和相互激励,整合团队及个人目标实践最佳团队效益。
 
 

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