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虽然现在的拓展公司的安全性高,但这并不意味着我们什么都不需要注意。所以大家快来跟着微元素拓展培训来认识下在户外拓展活动中应如何保障自身安全吧。

 

 

身体安全

户外拓展活动一般都是依附体力运动而展开的,对人的身体机能有最低限度的要求。但这最低要求并非是一成不变的,按照活动风险度的递增,对人的身体要求是愈加严格的,比如攀岩和信任背摔,它们对身体的要求肯定不问,所以要视具体的活动安排来确定对受训者的身体要求。

一旦确定了身体要求,就要转入检查员工身体的阶段。首先,要让所有的初选员工主动说明自身的身体状况是怎样的,然后填写一份由户外拓展公司提供的《身体状况调查表》。对于患有以下疾病者,公司自己就可以预先排除:较为严重的高血压、冠心病和其他心血管疾病;有颅脑外伤病史;癫痫;乙肝等其他传染性疾病;骨折病史;颈椎、腰椎疾病:其他有碍运动和高空活动的疾病。


在进行完初次选择之后,还应该让剩余员工进行一次体检。为了安全请检查身体以避免有些员工有自身不知道的潜在疾病。检查结果出来后,根据医生和户外拓展公司专业人员的建议,去掉那些不适合参加此次户外拓展的员工。


最后在户外拓展活动开始的前一、两天,最好再进行—次简单的调查,纪录身体临时有不适的员工,并将此记录传真一份给户外拓展公司,要求对这些身体不适的员工多加关注,以防发生意外。

 


心理安全


参加户外拓展活动,一定要让受训者保持良好的心态,切不可轻视心理上对安全的影响。


对待户外拓展,受训者有两种心理最不可取:一种是认为活动很危险,因此心生恐惧;另一种是认为活动很安全,因而放松警惕。这两种心理都很容易引发安全意外,必须加以控制。那么该怎样调适受训者的心理,让他们以平和从容的态度面对户外拓展呢?


在户外拓展活动之前,员工的恐惧主要来自于对户外拓展的茫然和偏见,它常常是夹杂在挑战未知的兴奋之中的。要消除这种恐惧心理,最简单的办法就是将户外体验介绍给他们,让他们自己去判断活动的安全性。同时在户外拓展活动中,活动导师采取进一步的措施来缓解队员的担忧。但请注意:如果某些员工不愿参加,请不要强求。

如果受训者克服了恐惧,发现户外拓展活动中的危险受到严密的控制,因而感到放心,这就是好的心理状态了。但放心不等于轻视,如果对户外拓展活动的安全问题过于乐观,就走向了另一个极端——轻视安全问题。这更容易发生意外,导致乐极生悲,从而后悔莫及。所以在户外拓展活动之前,应对那些持过于乐观态度的员工进行心理按摩。

 


这里可以采用旁敲侧击的方法,隐性地灌输户外体验活动的危险,让他们重新意识到户外拓展的安全是建立在重视的基础之上的。

 

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